企業(ye)精神(shen)：團(tuan)結(jie)親和，專業協作(zuo)，銳意進取(qu)，科技創新。

戰略目標(biao)：夯實(shi)基礎，打造品牌，力(li)爭在(zai)三年內創電(dian)(dian)力(li)電(dian)(dian)氣行業(ye)先進。

企業使命(ming)：為(wei)顧客(ke)創造(zao)價值，為(wei)員工創造(zao)機(ji)會，為(wei)社會創造(zao)財富。

企業信念：只有(you)團結(jie)起來才有(you)力量，只有(you)凝聚(ju)起來才有(you)精神；

???????????把別人辦不到的事做成(cheng)，把簡單的事堅持做下去。

經營理念：遵規守信，提供(gong)優質產(chan)品；周到服務，讓顧客(ke)滿意。

管理(li)(li)理(li)(li)念：高(gao)層管理者---做正確的事；中層管理者---正確的做事； 執行層人員---把事做正確。

市場理念(nian)：今天的(de)質量就是明天的(de)市(shi)場(chang)(chang)，企業的(de)信(xin)譽就是無(wu)形的(de)市(shi)場(chang)(chang)， 顧客的滿意就是永恒的市場。

質(zhi)量理念(nian)：100-1=0功虧一簣，1%的錯誤(wu)導致100%的失(shi)敗(bai)。

競(jing)爭理(li)念：狹路相(xiang)(xiang)逢勇(yong)者勝，勇(yong)者相(xiang)(xiang)逢智者勝。

人(ren)才觀念：堅持人才(cai)使(shi)用高(gao)素質化、人才(cai)開發科學(xue)化、人才(cai)管理制度(du)化、人才(cai)培養職業化，

選好(hao)人(ren)、育(yu)好(hao)人(ren)、用好(hao)人(ren)——人材、人才、人財。

重才觀念：人才是企業寶貴的財富，企業為員工提供機會，員工為企業創造財富。

選(xuan)才觀念：不一(yi)定(ding)要(yao)用(yong)資歷深(shen)的(de)(de)人，也不一(yi)定(ding)要(yao)用(yong)有名的(de)(de)人，而(er)要(yao)用(yong)需要(yao)、實用(yong)的(de)(de)人才(cai)。

育才(cai)理念：多換(huan)思想少換(huan)人(ren)；以寬(kuan)容之心納人(ren)才，以愛護(hu)之情育人(ren)才；

???????????不僅要培(pei)養(yang)“經濟人”，還要培養高層次的“道德人”。

用才觀念(nian)：人(ren)(ren)人(ren)(ren)是人(ren)(ren)才(cai)，賽馬不相馬。你有多大的才(cai)能，就(jiu)給你搭多大的舞臺。

企業(ye)口(kou)號(hao)：開心(xin)工作，快樂(le)生(sheng)活(huo)。凱瑞輝(hui)煌，因為有我。

凱(kai)瑞人應避免：打工者(zhe)的心態。